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  生产部总监握着激光，手心里慢慢渗出汗来。

  终于，等到生产部总监冷汗爬满后背时，沈珩才慢慢放下鼠标，肩背轻倚后座，抬眼，神色冷淡。

  “上季度，桑蚕丝绸系列夏装，客户投诉率高达百分之三，解释一下？”

  “。。。”

  生产部总监对上沈珩冷淡无情的眼神，早就找好的借口有些不太敢拿出来说了。

  “开线、撕裂等问题投诉占总比百分之七十，为什么？”

  “总，总经理。。。”

  “桑蚕改柞蚕？”

  “沈总。。。”

  “为了节省原材料以次充好，这吃相太难看。百害无一利的点子，是哪位想出来的？”

  生产部总监擦了擦汗，眼神飘忽，看向财务部，使了使眼神，希望他能出来说句话。

  可就像课堂上被老师提问一样，台下人事不关己，即刻低头装瞎。

  沈珩轻轻合上电脑，双手交叠，搭在身前。

  “看来，这是诸位同事的共同决定。”

  话里不带疑问，而是掌控全局的笃定。

  会议室里静得可落针。

  沈珩眼神轻扫全场，捉住了梁瑄还没来得及垂下的清澈眼神，两人的视线交错，只交汇了半秒不到，便各奔东西。

  梁瑄却明确地从沈珩的眼底，看到了一丝沉痛的失望。

  沈珩声音更冷。

  “材料紧缺，改用柞蚕并不是大错，错就错在你们的处理方法。”

  “设计部，根据柞蚕的材料特性重设计很难吗？市场部，趁机推出系列，更改目标消费人群，很难吗？财务部，根据消费群体重定价，很难吗？”

  “消费名声，涸泽而渔，这就是一个老牌成熟的团队，用了一个季度想出的解决方案？”

  沈珩的话句句切中要害，声音不高，甚至算得上斯文和善，却打得在座管理层脸色都是青红交加。

  接着，每个部门的负责人都被喊了起来，针对上季度的问题，进行了几回合问答。

  说是问答，基本都是沈珩单方面的凌虐和拷问。

  梁瑄最后被拎了起来。

  他双手撑着桌面站起，用手中的硬纸板尖角不着痕迹地用力压进西装扣子处，逼迫自己站直，神色如常，看不出胃里隐隐的绞疼。

  他脑海中转着沈珩可能会提的问题，没有去想借口解释，而是一一想好了解决方案。

  当他胸有成竹抬眼准备应对时，沈珩沉默了片刻，问了他一个称得上是明知故问的问题。