第100章 差点暴露 （第1页）

在汤姆刚到国内时，

经过考核，技术确实牛逼，在国外都是属于大神级别的。

这种大神不缺工作，就工业光魔，数字特效抢着要。

为了留住人，李远当即拍板，升级合同，

调整成基本工资加奖励，

合同约定，奖励拿到手需要工作1年，这部分过基础工资。

李经理把要退钱的事情翻译给汤姆。

汤姆也知道这条约定，谁让奖励这么诱人，当时闭着眼就签了。

他干满一年还有2万美刀的额外奖励。

他直呼上当，李远当初可以把奖励留到最后给，但平摊到每个月。

是故意让他去消费。

虽然中国物价便宜，他也花了一大半出去，

如果把钱退给李远，他最多剩个机票钱，还回国还找个屁的小美美。

汤姆直呼黑心老板，坐到椅子上，吐槽着李远，

嘴上没停，但手也不慢，他打开houdini软件，

继续审查着特效，把无处安放的精力泄在工作上。

他一个员工，既要攻克难题，又要监管质量。

同时干着特效总监和员工的活，

“不行，要找个机会加工资！”

李经理遭大罪了，

一大堆骂人的话，他还要绞尽脑汁翻译的比较好听。

其他员工也不是傻子，看表情都知道外国佬在口吐芳香。

等汤姆离职，他们要暴揍一顿，是那种友好型的，毕竟相当于半个老师。

汤姆也是有职业道德的，挑出毛病也会给出解决方案，

他唯一头疼的是，天工艺彩用的都是原版软件，不像工业光魔有一堆插件。

这区别太大了，想要做出细节操作步骤很多，费的时间更多。

他都想好友要一套插件，

想想放弃了，泄露出去害人害己。

李远也不想要，这会锁死员工的上限。

就像吃了一颗成毒丸，没有人进行技术迭代，也会落后。

工业光魔不一样，一群大佬，

很多牛逼的软件都是人家空闲写的，只是为了提高效率。

软件底层逻辑早已掌握，可以跟新。

在世界上，工业光魔一直牛逼是有道理的。

李远在天工艺彩了解了每个特效镜头，

难度简单的，已经到合成阶段，即将能看到成品。

到下午6点，李远先走了，

天工艺彩的员工最苦逼，十几分钟吃掉公司提供的盒饭，又投入到工作中。

大概8点半他们才能下班。

公司管饭管住，要不然很多新人早已跑路。

这相当于把加班费折算到这些里面了。

员工不是傻子，都算的很明白。

……