第9章 目标东管市 （第1页）

（时间有点来不及，麻烦半小时后再看）其实，6召上辈子的人生轨迹就是从o5年开始改变的。当时因为与初恋分手，受到打击，颇有点生无可恋的味道，在学校不论做什么都没有心思，仿佛行尸走肉一般。

直到年底前，恰巧碰上有部队在大学里招兵，6召想起自己的的堂哥即将从部队退伍，从他来信里知道那里生活十分艰苦，不过每天都过得很充实。于是6召不顾家人和同学的劝阻，在大二那年选择学籍保留，去部队当兵。

等两年后，6召回到学校，脑子里的课程已经忘的差不多，很难再找回学习的感觉，读了两年却只拿了个结业证，连工作都不好找。

最后，6召听从家人意见，去了舅舅所在的公司上班。在当时，6召的舅舅与人合伙经营了一家手机代理公司，在本省展还算不错，算得上同行前三。

6召一去公司，就从业务员开始干起，他本身就是语言专业，口才还算不错。虽然销售技巧什么的一窍不通，但是凭着在部队里养成的不怕吃苦，勤劳肯干的好习惯，销售成绩一直在公司里面名列前茅，仅仅三个月就拿到公司销售冠军。

除此之外，6召还有个好习惯，就是什么都肯干，肯学。平常在公司，不用跑业务的时候，就跟公司的售后小李学习如何维修手机，坚持了半年，6召居然学会了这门技术！

他现其实手机的维修并不复杂。手机的维修分为软件和硬件：硬件需要技术和良好的仪器操作水平，比如烙铁，Bga拆拔机，热风枪等。一般手机哪个部件坏了，厂家会直接来售后的部件，只要把损坏的部分替换就好。至于软件，需要了解每种netbsp;芯片的特性，以及对应的烧录方式，一般只有返厂维修，这个就算想学也学不到。

当时的6召只有24岁，就在这家公司创造了一个不小的奇迹。作为一个新人，不到一年时间就被破格提拔，成为一个地级市的办事处主任。要知道，公司的办事处主任地位仅次于销售副总，独立掌管一个地级市的所有行政，管理包括财务，督导，业务员在内所有当地人员。

这种表现，哪怕在6召舅舅看来都十分优秀了。当时有一阵面临着流言蜚语，认为6召就是凭借关系上位的。不过所有人都不可否认的是，没有任何业务员的销售成绩过6召！

不过，这个6召人生里的小辉煌没有持续太久，短短不到两年时间，一切都变了。

自从乔布斯的苹果四代布后，国内智能机如雨后春笋般出现。特别是国家开始建立和普及3g网络，更是掀起了智能机的疯狂时代。

无数的山寨机也开始挤压国产市场，甚至原本是龙头老大的诺基亚都受到冲击。因为手机更新换代度实在太快，可能这个月进的手机从省代理公司刚刚批到手机门店那里，下个月这批手机就会跌价2oo元甚至更多。而这种损失往往是由代理公司承担的，这就造成公司的利润不断下滑。

有一个老总曾经这么说过，员工的工资永远只能涨，决不能跌，不然这家公司就会出大问题。

作为代理销售公司，员工本身工资的大头就是提成，6召作为办事处主任，眼看手下业务员的工资越来越少，不到几个月，老业务都跑了个七七八八。

公司的高层也爆了一场矛盾，6召的舅舅被老总彻底排挤出公司，连带他也被清理出去。

在这之后，6召依靠自己的工作资历，换了好几家公司工作。又在机缘巧合之下，考取了证券人员从业资格证书，在金融领域摸爬滚打几年后开始创业。

曾经是国产手机展的曙光

要说联科在芯片界的展史，得需要从2oo3年开始说起。

2oo3年，“山寨机”

开始在手机市场上出现，联科作为当时唯一获得移动处理器芯片制造技术的国内厂商推出了第一款手机解决方案，成为了不少“山寨机”

厂商的选。而“mTk”

这个名字也6续开始出现在各种“八个喇叭”

、“多卡多待机”

的山寨手机当中。

mTk平台的出现，让国产手机找到了展的曙光，甚至它对早期国产手机的影响是深远的。以至于一说起mTk，人们不禁就会想起“山寨机”

、“国产机”

。

在深圳华强北手机市场的助推下，山寨机和mTk平台迅占据了国内的不少手机市场份额。在之后的数年，市面上除了运行Java、symbian平台的手机，还有采用mTk平台的手机。

那时功能机太过单一，无非是诺基亚可更换颜色的后盖，从翻盖手机到滑盖，搭载的卡尔蔡司镜头。但这些对年轻人的心态需求是不够的，品牌功能机又贵。年轻人反而喜欢个性十足的山寨机，三卡三待，造型酷炫。可能有一个团队，就是专门改造手机，但是牌子不一样。那时在华强北，你出什么东西，我很快就能比你好。一定要比你好，我才推出市场。

而在这些山寨手机的背后，mTk平台功不可没，这也是为联科在未来的展奠定了一个厚实的基础和资本。而在国内手机行业迅展后的数年里，mTk平台以及衍生品被6续运用在国产品牌的设备里，直到今天。

值得一提的是，波导、天语、长虹、Tnetbsp;这些老牌国产厂商都曾经是mTk平台的承载设备（手机）厂商。

在国产手机展的前十年时间里，无疑是联科的鼎盛时期。

高通骁龙、三星exynos、麒麟芯片崛起，联科丢失高端芯片市场